关于印发《湖湘青年科技创新创业平台建设方案》的通知

发布日期:2016-04-13     点击数:254    来源:湖南省科技厅

湘科人字〔201391

关于印发《湖湘青年科技创新创业平台建设方案》的通知

 

各市州科技局省直有关部门科技处,国家级、省级高新区管委会各有关单位:

        现将《湖湘青年科技创新创业平台建设方案》印发给你们请认真组织实施。

 

                              湖南省科学技术厅

                               2013531

 

湖湘青年科技创新创业平台建设方案

     

为加强对青年科技创新创业人才的培养和支持不断探索和创新科技人才工作机制,努力营造青年创新创业的良好环境拟组建湖湘青年科技创新创业平台(以下简称“青年平台”),组建方案如下:

一、指导思想

为贯彻落实国家和我省《中长期科技人才发展规划(2011-2020年)》紧紧围绕全省经济社会可持续发展需要,立足现有创新资源遴选出一批青年科技拔尖人才进行重点培养,为其搭建拓展视野、交流思想、互促合作的学术交流平台名师带培、项目支持、重点培养的创新支持平台,人才、项目、技术、产业融合的创业服务平台信息集成与资源共享平台,培养造就一批我省新一代学术、技术和产业带头人为创新型湖南建设提供人才支持。

二、平台建设内容

重点围绕学术交流、创新支持、创业服务、信息共享四个方面建设湖湘青年科技创新创业平台

(一)学术交流

1、举办沙龙围绕我省重点产业、重点学科或科技前沿领域的重点、难点、热点问题精选主题,以学术报告、专家论坛、产学研对接等形式举办沙龙活动邀请相关院士、知名学者、企业家等参加,省科技厅相关厅领导、处室主要负责人参加同时,利用高新园区与高校院所的创新创业基地、人才活动场所开展经常性的学术交流、对接洽谈等活动

2、研修培训积极支持培养对象参加国际学术活动到国内外一流大学、研究机构或知名企业访问交流或进修深造。同时为培养对象开展科技发展战略、科技政策、科研管理、创新创业方法、项目申报、团队建设等专题培训与研讨活动

(二)创新支持

1、导师带培根据双向选择的原则培养对象所在单位为培养对象选聘院士、知名专家等担任带培导师,开展一对一的传帮带通过参与项目研究、课题指导、顶岗锻炼等形式,提升培养对象的创新能力培养对象所在单位与带陪导师签订带培协议,明确带培目标与任务导师聘期为3导师聘请费用由培养对象所在单位解决。

2、项目支持建立湖湘青年科技创新创业专项经费给予每位培养对象一定的科技项目经费支持。培养对象所在单位按不少于11的比例配套培养经费并在科研岗位、科研项目、实验设备、工作场所等方面给予重点保障。建立培养对象项目库对创新性强、市场前景好的项目,省科技厅在同等条件下优先支持优先推荐培养对象申报科技奖励。

3、产学研结合创新接企业科技特派专家行动计划积极选派培养对象到企业兼职、挂职,与企业共同开展技术攻关促进高校、科研院所的创新资源向企业流动。组织青年与科技园区、企业界、投资界人士进行经济技术对接促进产学研协同创新,促进科技成果转化和产业化

(三)创业服务

1、创业孵化依托高新园区、高新技术产业化基地及各类孵化器和中试基地建立和培育会员创新创业基地,支持培养对象创办科技型企业转化科技成果。

2、融资支持积极向有关金融机构、担保公司、风险投资公司推荐培养对象及其团队创新创业融资项目,协调有关科技投融资服务机构为创业青年提供融资支持

3、“一站式”服务协调相关人才服务机构,完善培养对象服务渠道为其提供知识产权、法律政策咨询、居留安置等专业化、特色化、个性化服务。

(四)资源共享

建设青年人才信息管理系统广泛采集青年科技人才供需信息,为青年科技人才供需对接提供基础服务平台建设优秀科技青年后备人才库,将我省30岁以下自科领域副高职称和35岁以下自科领域正高职称的青年科技人才纳入库内作为培养对象的后备人选。

三、培养对象选拔

(一)选拔条件

凡热爱祖国有良好的科学道德,具有副高以上专业技术职务(留学归国人员和创业人员可适当放宽)年龄在35周岁以下符合下列条件之一者,可作为推荐对象

1、国家或省部级重大科技项目核心研发成员

2、省级以上重点学科、重点实验室或工程技术研究中心骨干成员

3、优势学科或产业领域创新团队骨干成员

4、在国内外一流学术刊物上发表过一定数量的高水平论文

5、其创造性成果解决了重大技术难题取得显著的经济效益或社会效益。

(二)选拔程序

每年选拔20名左右青年科技人才选拔程序如下:    

1、申报推荐采取单位申报、院士提名和厅专业处室推荐三种方式推荐人选其中,高校院所申报须由学术委员会组织评审方可推荐院士提名必须为同领域院士,每位院士一次只能提名1名人选厅处室推荐按名额择优推荐,并签署推荐意见

2、专家评审邀请有关院士、知名专家组成评审专家委员会进行遴选并组织对通过评审人选进行考察。

3、审定对考察合格的人选由厅党组审定,公示一周无异议后正式确认为培养对象。

四、管理考核

培养对象的培养期限为3培养期内组织进行年度考核与综合考核。

1、年度考核年度考核工作与所在单位对其年终考核合并由所在单位组织考核,并向人事处报送考核结果同时,将培养对象所在单位为其制定的培养计划落实情况、培养经费使用管理情况等纳入年度考核内容

2、综合考核3年培养期满后按照个人总结、所在单位评价、专家评议、厅党组审定相结合的方式对培养人选进行综合考核。综合考核等次分为优秀、合格、不合格其中,优秀比率为20%综合考核为优秀的,将在科技计划项目、人才计划等方面给予优先支持

五、组织保障

湖湘青年科技创新创业平台建设工作在厅党组的领导下由厅人事处牵头组织实施,厅计划处、条财处、高新处、农村处、社发处、成果处、合作处、高新办、基金办、奖励办等各相关处室参与其中,人事处负责组织实施、统筹协调、遴选考核等业务处室主要负责人选推荐、项目安排、产学研对接、提出学术沙龙活动主题等工作。省科技发展中心为平台建设依托单位负责平台建设的日常工作。  (综合科转)